Vous souhaitez valider un post-internat, pour avoir notamment accès au secteur 2

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Vous faites ce choix car le post-internat :
  • complète efficacement votre formation,
  • vous permet de travailler pleinement en équipe et de guider le travail des juniors,
  • vous permet d’obtenir un titre convoité : celui d’ancien chef de clinique des universités-assistant des hôpitaux ou d'ancien assistant hospitalier universitaire ou celui d’ancien assistant spécialiste des hôpitaux,
  • vous ouvre toutes les possibilités d’exercice dans les secteurs public et privé,
  • vous ouvre le secteur 2 de l’exercice médical en deux ans seulement.

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Deux choix :

>Devenez CCA ou AHU 

>Devenez assistant spécialiste des hôpitaux


Devenez CCA ou AHU

Chef de clinique des universités-assistant des hôpitaux ou assistant hospitalier universitaire

Comment y accéder ?

Vous devez avoir une discussion sur ce point avec votre chef de service et le coordonnateur régional de votre discipline dans la seconde moitié de votre internat et obtenir une position de principe environ 6 mois avant la fin de votre internat.

Vous postulez officiellement auprès de l'UFR des Sciences médicales et du CHU un à deux mois avant votre prise de fonctions. Condition : vous devez impérativement avoir terminé votre internat dans les trois ans qui précèdent la date envisagée de votre nomination.

Votre nomination est prononcée pour deux ans par le directeur de l'UFR des Sciences médicales et le directeur général du CHU. Sur proposition du chef de service, après avis du Conseil de l'UFR et de la Commission médicale d'établissement (CME) du CHU.

Pour deux ans obligatoirement. Renouvelables annuellement dans la limite maximale de quatre années au total.

Attention :

le contingent de postes est limité et des internes attendent chaque année Autant dire que l'accès à la 3ème voire à la 4ème année est incertaine et dépendra des perspectives de carrière que vous présenterez à l'UFR et au CHU lorsque se profilera la fin des deux premières années d'exercice.

Deux ans d'exercice suffisent cependant pour se prévaloir du titre d'ancien CCA ou ancien AHU, et ainsi accéder au secteur 2.
Deux ans avec des fonctions d'enseignement pour la formation initiale et continue, des fonctions de recherche et des fonctions hospitalières que vous précisera votre chef de service.


Vos droits

  • Cinq semaines de congés annuels (24 jours sans compter le samedi)
  • Congés maladie, maternité, paternité, pour évènements familiaux ou participation à des actions humanitaires
  • Possibilité d'être placé en position de délégation pour remplir une mission d'étude
  • Congés pour remplacement : au maximum 30 jours la première année et 45 jours les années suivantes


Votre rémunération

En première ou deuxième année :
-Rémunération mensuelle hospitalière : 1 973 € brut, soit 1 659€ net
-Rémunération mensuelle universitaire : 1 471 € brut, soit 1 239 € net
-Compléments :
Par garde prise : 480 € brut, soit 404 € net
Par demi-garde : 240 € brut, soit 202 € net
Par samedi après-midi : 161 € brut, soit 136 € net
Par astreinte prise : entre 31 et 181 € brut, soit entre 26 et 153 € net.
Remarque : il existe 8 forfaits différents en Anesthésie-réanimation, selon la ligne d'astreinte concernée.
Concrètement, avec une nuit  de garde par semaine et une garde de dimanche par mois, vous percevez mensuellement : 6 261 € brut, soit        5 276 € net au total.

En troisième ou quatrième année :
-Rémunération mensuelle hospitalière : 2 217 € brut, soit 1 838 € net
-Rémunération mensuelle universitaire : 1 713 € brut, soit 1 442 € net
-Compléments :
Par garde prise : 480€ brut, soit 404 € net
Par demi-garde : 240 € brut, soit 202 € net
Par samedi après-midi : 161 € brut, soit 136 € net
Par astreinte prise : entre 31 et 181 € brut, soit entre 26 et 153 € net.
Concrètement, avec une nuit de garde par semaine et une garde de dimanche par mois, vous percevez mensuellement : 6 736 € brut, soit      5 677 € net au total.


Devenez assistant spécialiste des hôpitaux

C'est un post-internat purement hospitalier, conçu à l'origine en miroir du post-internat hospitalo-universitaire.

Comment y accéder ?

Vous devez avoir une discussion avec votre chef de service à ce sujet dans la seconde moitié de votre internat et obtenir une position de principe validée quatre à six mois avant la fin de votre internat.

Vous postulez officiellement auprès du directeur général du CHU un à deux mois avant votre prise de fonctions. Aucun délai n'est opposable entre la date de fin d'internat et la date de votre prise de fonctions.

Vous cosignez un contrat écrit avec le directeur général du CHU. Sur proposition du chef de pôle et après avis du président de la CME du CHU.

Pour deux ans initialement. Renouvelables annuellement, dans la limite maximale de six années au total.

Une nomination initiale pour une année seulement est parfaitement envisageable. Mais est-ce bien ce que vous souhaitez ? Car il faut impérativement deux années pleines d'exercice pour se prévaloir du titre d'ancien assistant spécialiste des hôpitaux, et ainsi accéder au secteur 2.
Deux ans avec des fonctions de diagnostic, de soins et de prévention et une participation à la permanence des soins du CHU.
Vous pourrez éventuellement être nommé chargé d'enseignement auprès de l'UFR des Sciences médicales mais ne pourrez pas exercer d'activité libérale à l'hôpital.
Si vous le souhaitez, vous pourrez éventuellement exercer votre activité sur plusieurs établissements pour favoriser les actions de coopération (moyennant une majoration de rémunération).
Vous devez impérativement exercer à temps plein pendant au moins deux années. Avant de pouvoir le cas échéant exercer à temps partiel (à 60% ou à 50%) les années suivantes.

Vos droits

  • 25 jours de congés annuels, 19 jours au titre de la réduction du temps de travail (RTT).
  • Congés maladie, maternité, paternité, pour adoption ou évènements familiaux. Congé parental.
  • Congé formation (15 journées par an autorisées) et congés pour mission temporaire ou engagement dans une coopération internationale.
  • Si vous le souhaitez, vous pouvez exercer votre activité sur plusieurs établissements afin de favoriser les actions de coopération.


Votre rémunération

Depuis la fin de l'année 2017, tout assistant spécialiste des hôpitaux peut signer avec le directeur général du CHU une convention d'engagement de carrière hospitalière, sur proposition du chef de pôle et après avis du président de la commission médicale d'établissement.
Cette convention prévoit :
   - Pour l'établissement, l'engagement à proposer un poste de praticien hospitalier;
   - Pour l'assistant spécialiste, l'engagement à se présenter au concours national de praticien hospitalier, à être lauréat au concours et à se porter candidat au poste de praticien hospitalier dès son inscription sur la liste d'aptitude. Avec engagement d'exercer au moins trois années en tant que praticien hospitalier.
Perception de 30 000€ bruts (pour un exercice à temps plein) en deux versements.
Possibilité d'accélération de carrière (deux années) si signature d'un avenant cinq années après la signature de la convention initiale mentionnée ci-dessus.

En première année :
Rémunération mensuelle : 2 669 € brut, soit 2 146 € net
Compléments :
Par garde prise : 268 € brut, soit 215 € net
Par demi-garde ou samedi après-midi : 134 € brut, soit 108 € net
Par astreinte prise : entre 31 et 181 € brut, soit entre 25 et 146 € net
Remarque : il existe 8 forfaits différents, selon la ligne d'astreinte concernée
30 jours de remplacement GARANTIS par le CHU de Bordeaux :
Jusqu'à 19 500 € net par an. Soit 1 625 € net en moyenne lissée par mois.
Condition : accepter d'exercer trente jours dans l'année, soit six semaines, au CHU ou hors CHU.
Concrètement, avec une garde par semaine et une garde de dimanche par mois, vous percevez mensuellement : 4 276 € brut, mais 5 090 € net compte tenu des 30 jours de remplacement GARANTIS.

En deuxième année :
Rémunération mensuelle : 3 162 € brut, soit 2 542 € net
Compléments :
Par garde prise : 268 € brut, soit 215 € net
Par demi-garde ou samedi après-midi : 134 € brut, soit 108 € net
Par astreinte prise : entre 31 et 181 € brut, soit entre 25 et 146 € net. Car 8 forfaits différents au CHU, selon la ligne d'astreinte concernée
Concrètement, avec une garde par semaine et une garde de dimanche par mois, vous percevez mensuellement : 4 769 € brut, soit 3 903 € net.
Auxquels il faut ajouter les indemnités pour remplacements extérieurs (autorisés à hauteur de 45 jours)

En troisième et quatrième année :
Rémunération mensuelle : 3 399 € brut, soit 2 736 € net
Compléments :
Par garde prise : 268 € brut, soit 215 € net
Par demi-garde ou samedi après-midi : 134 € brut, soit 108 € net
Par astreinte prise : entre 31 et 181 € brut, soit entre 25 et 146 € net. Car 8 forfaits différents au CHU, selon la ligne d'astreinte concernée

Concrètement, avec une garde par semaine et une garde de dimanche par mois, vous percevez mensuellement : 5 005 € brut, soit 4 053 € net
Auxquels vous devez ajouter les indemnités pour remplacements extérieurs (autorisés à hauteur de 45 jours)
 

Information MAJ Avril 2018