Précisions

Toutes les valorisations financières ont été arrondies à l’euro.

Les calculs en valeur brute sont exacts ; les calculs en valeur nette sont indicatifs car tributaires d’effets de seuil (au niveau des cotisations sociales) pouvant entrainer de petites variations.

Les présentes données tiennent compte de la revalorisation des taux de rémunération à intervenir au 1er juillet 2016 (+0,6%) mais pas de la revalorisation attendue  au 1er février 2017 (+0,6% complémentaire), de l’indemnisation de périodes de temps de travail additionnel (difficilement prévisibles car variables selon les équipes et les personnes) ainsi que des mesures à venir s’inscrivant dans le plan national d’attractivité de l’exercice médical à l’hôpital public (notamment de la refonte des indemnités pour exercice dans plusieurs établissements et des indemnités de temps de travail additionnel).

Quantification variable.

De quoi s’agit-il ? Les praticiens à temps plein ou à temps partiel, les praticiens contractuels et les assistants spécialistes peuvent, sur la base du volontariat, assurer des périodes de temps de travail additionnel au-delà de leurs obligations de service.

Au 30 juin 2016, les obligations de service au CHU de Bordeaux pour un praticien hospitalier temps plein, un assistant spécialiste ou un praticien contractuel exerçant dans le pôle d’Anesthésie-réanimation sont de 10 demi-journées par semaine, soit 48 heures par semaine moyennées par quadrimestre civil.

Le décompte du temps de travail additionnel intervient à l’issue de chaque quadrimestre, après prise en compte de la réalisation de la totalité des obligations de service hebdomadaires. L’apparition d’un temps de travail additionnel est inéluctable lorsque l’effectif cible du pôle d’Anesthésie-réanimation n’est pas atteint.

Le temps de travail additionnel peut être soit indemnisé, soit récupéré, soit versé sur un compte épargne-temps. L’indemnisation est différenciée selon qu’il s’agit d’un travail additionnel de jour ou d’un travail additionnel de nuit. Mais une réforme nationale est appelée à modifier ces règles, ainsi que les modalités d’indemnisation, au cours du second semestre 2016.